リアルミーキャリアの評判・口コミ｜断られた時の対処法や注意点も解説

リアルミーキャリアは「時短正社員転職」に特化したワーママ向けの転職エージェントです。

一般的な転職エージェントでは見つけにくい時短勤務の求人を扱っており、子育てと仕事を両立したい人から注目されています。

一方で、「登録を断られた」「求人を紹介してもらえなかった」といった口コミもあり、本当に利用すべきか迷っている人も多いと思います。

この記事では、リアルミーキャリアの評判・口コミをはじめ、断られる理由や利用できる人の特徴、メリット・デメリット、上手な活用方法まで詳しく解説します。

この記事を読めば、自分にリアルミーキャリアが合っているか判断でき、自信を持って次の一歩を踏み出せるはずです。

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リアルミーキャリアの評判・口コミと体験談

リアルミーキャリアを実際に利用した人がどのような感想を持っているのか気になりますよね。

実際の利用者の口コミから評判を確認してきましょう。

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良い評判・口コミと体験談

まずは良い口コミです。

ワーママに理解があると感じた体験談

昼休みにリアルミーキャリアの方と電話面談。

ワーママ特化なので、当たり前だが働き方のところなど話が早すぎる…ワーママに理解があるってなんて心強いんだ🥲

某大手の若手男子エージェントには時短、リモート、はほぼないですと言われたけど。そりゃそうだよね。

— カアサン＠脱サラ (@caasan2) May 18, 2022

小さな子供がいても正社員を目指す方に紹介したい媒体が2つ。
・リアルミーキャリア
ワーママに特化したエージェント。子育てに理解のある企業の時短勤務等の希望を出しても嫌な顔されずに選考を進められた。むしろ、働くママを全力でサポートします！と言ってくれる企業ばかり。泣くほど嬉しかった

— えーさん@👾👾👾 (@e_san_1717) April 12, 2019

「ワーママに特化している」という特徴だけで、いろいろな制約を抱えるワーママにとっては非常に心強い存在になるようですね。

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面接対策や書類添削をしてもらった成功事例

リアルミーキャリアのオンライン面接対策してもらった〜

想定質問も準備できたし、いろんな不安も解消できた！

やっぱり実際話してみると「あ、ここ抜けてる」とかわかるなら模擬面接って大事。

キャリアアドバイザーに感謝☺️#ワーママ#転職エージェント #リアルミーキャリア

— ゆず丸｜アメリカ駐在ママfromヒューストン (@katy_tyuzai) January 31, 2023

リアルミーキャリアさん、職務経歴書の添削とアドバイスくれて有難し。書類通過するといいなぁ。。。#ワーママ転職

— nico (@nico19159246) March 3, 2023

あまり転職に慣れていないワーママにとっては、職務経歴書の書き方や面接の練習などもとても心強いサポートになります。

全て無料で実施してくれるのも安心ポイントですね。

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アドバイザーの質を評価する口コミ

転職への第一歩。リアルミーキャリアさんと面談。私のふわっとしたキャリア志向や転職において譲れないところなど、言語化してくださってありがたい。どんな求人ピックアップしてくれるか楽しみ。

— nico (@nico19159246) February 28, 2023

いくつか登録してる中で、縁をいただけたのはリアルミーキャリア。寄り添いつつも現実的で、スパルタにやることハッキリ提示してくれたり、給与UPも企業に積極的に交渉してくれたり、とても頼もしかった。ので、ワーママ転職考えてる人に本当におすすめする。やりとりも全部LINEでできるのも最高。

— Y.K (@yumiel13) June 24, 2023

キャリアアドバイザーの質と相性は、エージェント選びではとても重要になるポイントです。

自分のなかでモヤモヤしていたことを言語化してくれたり、理想論ではなく現実的なアドバイスをくれたりする経験を良かったと思う口コミが多かったですよ。

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忙しくて自宅でPCを開く暇もないワーママにとっては、連絡がLINEだけで完結するのも嬉しいポイントですよね。

優秀なアドバイザーからの手厚い転職サービスを無料で受けられるのも良いという声が多かったです。

悪い評判・口コミと体験談

良い評判だけではなく、実際の悪い評判や口コミも見ておきましょう。

地方求人が少ないと感じた口コミ

リアルミーキャリアという転職サイトにも登録したけど、関東メインの紹介だった。

時短正社員に関しては関西まだまだ少なめな気がする。

— ナエコ (@ottonotumenoaka) September 20, 2020

コメントありがとうございます！前回、リアルミーキャリアとか、ワーママ向け転職サイトをいくつか登録しましたが、都心の案件ばかりで利用できませんでした(;_;)近所で探すとなかなか難しいですね。案件が増えてるかもしれないので、次の時も利用してみようと思います！

— りお*5y+2y* (@koyagi423) July 12, 2020

転職時から時短OKとしている求人がそもそも首都圏に集中しているためですね。

一部の職種に限られますが、フルリモート求人であれば地方からも応募可能です。

地方からの応募も最初から諦めてしまわず、まずはアドバイザーに相談してみるのがおすすめですよ。

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希望する職種に出会えなかった経験談

時短で転職活動ってやっぱ厳しいよな〜
リアルミーキャリアさんにも相談させてもらったけど、やはり私のやりたい職種はかなり限りがある…

— ふさトド🦈2y (@kebukai_todo) October 3, 2024

時短などの勤務条件を優先すると、希望の職種は数が限られてしまいますよね。そもそも時短転職OKとしている求人自体がマーケットには多くありません。

求人数に限りがあると感じる場合は、複数エージェントに登録がおすすめ！

預け先が決まらずサポートを受けられなかった声

転職でリアルミーキャリアがワーパパ、ワーママにオススメってあったけど、保育園決まってからでないと難しいらしい😕
まぁそりゃそうかと思い、またの機会に相談してみよう💡#ワーパパ転職#ワーパパ#転職

— ふじぱぱ@フルタイム初心者パパブロガー (@fujipapaikuji) February 13, 2024

いざ転職が決まっても、「預け先がないから入社できない」という状況になると、転職先企業も、エージェントもなすすべがありません。

そのため、リアルミーキャリアではお子さんの預け先が決まっている場合のみをサポート対象としているんですね。

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採用担当から見た総評

リアルミーキャリアは、「時短勤務でもキャリアを諦めたくないワーママ」にとって、利用価値の高い転職エージェントだと感じます。

実際に口コミを見ると、

といった評価がある一方で、

といった声も見られました。

採用担当として見ると、このような評価が分かれるのは珍しいことではありません。

転職エージェントは、登録した人全員に求人を紹介できるわけではなく、希望条件・勤務地・経験・保有求人とのマッチ度によって紹介できる求人が変わります。

そのため、「断られた＝市場価値が低い」という意味ではなく、その時点で紹介できる求人が少なかった可能性もあります。

「とにかく多くの求人を見たい人」よりも、「時短勤務でもキャリアや年収をできるだけ維持したい人」に向いているサービスと言えるでしょう。

リアルミーキャリアの基本情報と特徴

リアルミーキャリアは時短正社員転職に特化したワーママ向け転職エージェントです。

リアルミーキャリアの基本情報は以下の通りです。

運営会社	株式会社リアルミー
対応地域	東京23区及び大阪市内
求人数	すべて非公開求人
利用料金	無料

「育児をしながら働く」をコンセプトに、以下のような特徴を持っています。

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総合型転職エージェントとの比較▶︎

	リアルミー	総合型
時短求人	◎	△
求人数	△	◎
ワーママ支援	◎	○
地方求人	△	◎

リアルミーキャリアで断られた？利用できないケース

「リアルミーキャリアに登録したけれど断られた」「求人を紹介してもらえなかった」という口コミを見て、不安に感じる人もいるでしょう。

しかし、転職エージェントで利用を断られたり、求人紹介を受けられなかったりするのは、リアルミーキャリアに限った話ではありません。

多くの場合は、応募者の能力ではなく、紹介できる求人との条件が合わないことが理由です。

ここでは、以下のケースとその対処法について採用担当の視点も交えながら解説します。

登録を断られるケース

リアルミーキャリアは、すべての人が利用できるわけではありません。以下のようなケースでは、サポート対象外となる場合があります。

特にリアルミーキャリアは、ワーママ向けの「時短正社員」に特化した転職エージェントです。

そのため、総合型エージェントのように幅広い求人を扱っているわけではなく、条件によってはサポートが難しいケースもあります。

求人紹介が難しいケース

登録はできたものの、具体的な求人紹介まで進まないケースもあります。

これはあなたの市場価値が低いというよりも、「紹介できる求人の条件」と「希望条件」の交差部分が少ないことが原因になっていることが多いです。

例えば、以下のようなケースです。

もちろん希望条件を妥協する必要はありませんが、「絶対に譲れない条件」と「相談できる条件」を整理しておくことで、紹介される求人の幅が広がることもあります。

断られたらどうしたらいい？

もしリアルミーキャリアで利用を断られたり、求人紹介を受けられなかったりしても、転職を諦める必要はありません。

まずは断られた理由を担当者に確認してみましょう。

例えば、

など、理由が分かれば次の行動が取りやすくなります。

また、転職エージェントによって保有求人は異なるため、リアルミーキャリアだけにこだわる必要はありません。

ワーママ向け求人を扱う他の転職エージェントや、総合型エージェントを併用することで、自分に合った求人が見つかる可能性も高まります。

採用担当から見る「断られても気にしなくていい理由」

採用担当としてお伝えしたいのは、転職エージェントに断られたことと、市場価値が低いことはイコールではないということです。

転職エージェントは、「紹介できる求人があるか」という視点でサポートの可否を判断しています。

そのため、

など、本人の能力とは関係ない理由でサポート対象外になることも珍しくありません。

もしリアルミーキャリアで希望する求人を紹介してもらえなかったとしても、「自分には価値がない」と考える必要はありません。

リアルミーキャリアの７つのメリット

リアルミーキャリアは、忙しい現代の働くママたちを応援する転職支援サービスです。

他のエージェントにはない特徴もあるため、メリットとして以下の７つの項目にまとめました。

一つずつ見ていきましょう。

公式サイト▷　リアルミーキャリア

「時短正社員」転職に特化している

リアルミーキャリアの一番特徴的なメリットは「時短正社員転職」に特化したエージェントだということです。

転職時から時短OKとしている求人は非常に数が少なく、一般的なエージェントで探すのはかなり難しいです。

さらにパートや契約などの非正規雇用ではなく「正社員求人」であることも大きな特徴です。

時短正社員特化型のエージェントなので、世の中にほとんど出回っていない貴重な求人に出会うことができ、転職によってより働きやすい環境に変えることができるのですね。

ワーママの支援に特化している

ワーママに特化したサポートを提供しているというのもメリットの1つです。

担当してくれるキャリアアドバイザー自身も育児中のママ・パパが多いので、求人紹介だけでなくワーママの心理的なサポートもしてくれる点がとても心強いです。

例えば子どもの成長を考慮したキャリアプランの提案をしてくれたり、育児と仕事の両立の辛さに寄り添ったアドバイスをしてくれたりとワーママへの理解があるんです。

一方で、転職条件などで無理なことを無理とはっきり伝えてくれる優しさもあるとの口コミがあります。

理想論だけで無理やり転職を成立させるのではなく、転職後も両立しながら働けるように現実的な（時にはスパルタな）アドバイスをもらえるところもありがたいポイントです。

LINEでやり取りできる

リアルミーキャリアのキャリアアドバイザーとのやり取りは、基本的にLINEで完結することができます。

ワーママ転職の一番のネックは「転職活動に時間を割けない」ことなんです。子どもが小さければ、子どもがいる前でパソコンを開くのも大変なことではないでしょうか。

基本的な連絡がLINEでできれば、通勤時や育児・家事の合間など1分時間があれば連絡事項を確認することができますよね。

求人情報の確認、面接日の調整などをスマホひとつで簡単にできるのはワーママにとって大きなメリットだと言えるでしょう。

LINEを希望しない場合はメールも対応してくれます。

年収ダウンを防ぎやすい

現在時短勤務で働いているのであれば、経験を活かした「時短正社員」転職によって年収をキープ・UPすることも可能です。

転職市場で時短勤務はマイナス評価かも？と思われがちですが、リアルミーキャリアが保有している「転職時から時短正社員」の求人であれば、一般的な転職と同様に経験を評価してもらうことができますよ。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが内定時の条件交渉も代行してくれます。

働きやすさを改善しつつ、年収はキープ（もしくはUPも！）できるかもしれませんよ。

柔軟な働き方を目指せる

リアルミーキャリアは時短OK求人だけでなく、正社員ならではのリモートワークやフレックス制度といった柔軟な働き方を提供している求人も多く保有しています。

大手企業に比べて個別の事情に合わせてフレキシブルな対応をしてもらえるスタートアップ、ベンチャー企業などとの取引も多いからです。

もし現在の働き方に柔軟性がないなら、時短勤務のまま、より柔軟な働き方を実現できる環境に転職することができるかもしれません。

サポートが手厚い

求人紹介や内定時の条件交渉といった転職エージェントの一般的なサービスに加えて、リアルミーキャリアではそれ以外の細かな転職サポートも充実しています。

例えば以下のようなサポートがあります。

これ以外にも、リアルミーキャリアの公式HPではワーママの転職にまつわるブログ記事も充実しています。

無料で利用できる

ここまでご紹介した手厚い転職支援サービスをすべて無料で利用できることが最後の大きなメリットです。

リアルミーキャリアのような転職エージェントは、求人を公開している企業側から費用をもらう報酬体系になっているため、転職者には一切費用がかからないのです。

リアルミーキャリアの５つの注意点

反対にリアルミーキャリアを利用する上でデメリットにもなり得る注意点があります。

以下の5点にまとめましたので確認していきましょう。

対象エリアが限られている

リアルミーキャリアが取り扱う時短正社員求人は、原則として東京23区と大阪市内に限られています。

そもそも数の少ない時短正社員の求人が首都圏や大都市に集中しているのは当然のこととも言えますね。

そのため、地方で仕事を探しているワーママには求人を紹介できないことがある点に注意が必要です。

エンジニアやWEBデザイナーなど一部の職種では、フルリモート求人もあります。地方から応募する場合も諦めずに相談してみると良いでしょう。

未経験転職はできない

未経験分野への転職は、リアルミーキャリアでは断られてしまうことがあります。

なぜなら、転職時から時短OKの正社員求人では、採用する企業側も即戦力の人材を求めているからです。

リアルミーキャリアも、経験者重視での転職サポートをしています。

未経験分野にチャレンジしたい場合は、まず社内異動で経験を積んでから転職するほうが近道となる可能性が高いですよ。

ワーママが未経験転職を成功させるコツは以下の記事で詳しく解説していますのでぜひ読んでみてください。

自分で求人検索できない

リアルミーキャリアの取り扱い求人は原則すべて非公開。

担当のキャリアアドバイザーとの面談を通して、経験、スキル、キャリアプラン、勤務条件などにぴったりマッチする求人を紹介してもらえる仕組みです。

他の総合型転職エージェントや転職サイトにあるように、HPから自分で求人検索をして応募できるという機能はないので注意しましょう。

自分で求人検索ができないのはデメリットにも感じられる一方で、専門的なアドバイスを受けながら適した求人を紹介してもらえるというメリットだとも言えますよね。

求人数が限られている

「時短正社員」に特化しているため、大手総合型エージェントと比べると、当然ながら求人数は限られてしまいます。

特に「リモート可」としている求人などは一部の職種（※）に限られます。

ただし、「子どもの体調不良などの緊急時はリモート可」など柔軟な対応を取っている企業は多い傾向です。

融通の利きやすい中小企業やスタートアップの求人が多いという特徴ならではですね。

子供の預け先が決まらないと利用できない

リアルミーキャリアから求人紹介を受けるには、「子どもの預け先が決まっていること」という条件があります。

せっかく転職先が決まったのに、子どもを預けられないから働けない、では企業も本人も困ることになるので、当然といえば当然です。

正社員求人は週５勤務が原則なので、リアルミーキャリアに限らず、預け先が決まっていない状態での転職活動は難しいと考えた方が良いでしょう。

こんな人におすすめ

リアルミーキャリアは「時短正社員でキャリアを諦めたくない人」に向いています。

ここでは、具体的にリアルミーキャリアの利用をおすすめできる人の特徴をまとめました。

一つずつ詳しく見ていきましょう。

公式サイト▷　リアルミーキャリア

マミートラックに悩んでいる人

ワーママになって、時間的制約があるというだけで、責任ややりがいのある仕事を任せてもらえない、いわゆるマミートラックに悩んでいる方には、とてもおすすめです。

リアルミーキャリアは、時短正社員という働き方でありながら、即戦力として働ける人材を募集している企業の求人を取り扱っているからです。

今の会社で希望するキャリアプランを描けないなら、他の会社に転職するのが解決策になります。

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マミートラックから抜け出す方法についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

時短なのに残業が多い人

時短勤務で働いているものの、仕事が終わらなくて残業せざるを得ない状況のワーママも多いのが現状です。

仕事量が多く、労働時間を自分でコントロールできないことに悩んでいるワーママにはリアルミーキャリアがおすすめできます。

リアルミーキャリアで扱う求人の多くは、柔軟な働き方ができたり、イレギュラーへの融通が利きやすい中小企業、スタートアップ企業です。

そのため、自分の裁量で柔軟に働くことを求められる仕事が多く、労働時間のコントロールがしやすくなるのですね。

＼ より柔軟な働き方に ／

時短可能な期限が切れそうな人

もうすぐ時短制度が使える期限が切れてしまうけど、実際には時短じゃないと生活が回せない…と悩んでいる方にもリアルミーキャリアがおすすめできます。

一般的な企業では、時短制度を利用できるのは子どもが３歳まで、もしくは未就学児のうちとなっています。

転職時から時短OKとしている求人の多くは、最初から時短を想定した仕事内容になっていたり、子どもの年齢に制限をかけない融通の効く制度を持っていたりと、より長く時短で働くことができる環境だからです。

フルタイムに戻すのは現実的ではないとなると、辞めるしか選択肢が出てこないかもしれませんが、その前にいったんリアルミーキャリアで時短正社員転職を検討してみてはいかがでしょうか。

＼ 時短のまま転職できる ／

時短可能な期限が切れそうな時の対処法はこちらの記事で解説していますので、参考にしてみてください。

小一の壁に不安がある人

保育園より時間が短くなる上に、宿題や習い事など日常的なサポートが増えてくるいわゆる「小一の壁」。

現在その課題に悩んでいる人や、年長さんのお子さんを持つママにとっては非常に大きな悩みとなりますが、そのような方にもリアルミーキャリアはとてもおすすめです。

転職時から時短OKな正社員求人を扱うことに加え、リモートやフレックスなど柔軟な働き方を提供している企業の求人を保有しているからです。

自身もワーママであるキャリアアドバイザーが、「どうしたら働き続けられるか」という視点で転職のアドバイスをしてくれることもポイントです。

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時短だから転職は無理と思っている人

本当は転職にも興味があるけど、「そもそも時短だから転職は無理」と諦めていませんか？

そんな人にこそ、リアルミーキャリアでの転職をおすすめしたいです！

業界でも珍しい「時短正社員」に特化した転職エージェントであり、転職時から時短OK、かつ経験を活かした即戦力採用をしている求人を扱っているからです。

単なる求人紹介に留まらず、子供の成長に合わせたキャリアプランの提案や、書類・面接対策などの転職サポートまで伴走してくれるところがポイントです。

新しい職場環境でも自分のスキルを活かしつつ、無理なく働ける選択肢を提供してもらうことができますよ。

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登録から利用の流れ

リアルミーキャリアは以下の流れで簡単に利用することができます。

公式サイト▷　リアルミーキャリア

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リアルミーキャリアを最大限活用する7つのコツ

リアルミーキャリアを最大限活用して、ワーママのスムーズな時短転職を成功させる最短ルートを見けましょう。

ここではリアルミーキャリアを最大限使いこなし、時短転職を成功させる具体的な方法やコツを詳しく解説していきます。

一つずつ解説していきます。

公式サイト▷　リアルミーキャリア

自分のスキルや経験を棚卸ししておく

具体的な転職活動の前段階で、自分のスキルや経験を棚卸ししておくのがおすすめです。

スキルや経験の棚卸しをすることによって以下のようなメリットがあるからです。

また上記のメリットを通じて、より精度の高い応募ができるようになるので、必然的に書類選考や面接の通過率も上がってきます。

スキルや経験の棚卸しでは、過去の業務経験や取得したスキル、成功事例をリストアップし、自分の強みや専門分野を把握することが重要です。

棚卸しの過程で過去の経験を具体的に説明できるようになるので、面接対策も同時にできてしまいますよ。

自分のスキルや経験の棚卸しをする方法についてはこちらの記事で詳しく解説していますので参考にしてみてください。

ワーママ雇用に積極的な業界・職種を狙う

ワーママとして転職を成功させるためには、「自分に合った業界や職種」だけでなく「ワーママ雇用に積極的な業界・職種」を狙うことも重要です。

例えば以下のようなポリシーを持っている会社だと良いでしょう。

業界としては、IT業界などは柔軟な働き方を提供している企業が多いです。

また全体として外資系企業は、ワーママだけでなく介護や副業や趣味など多様な働き方に配慮のあるカルチャーが多いですよ。

外資系企業でのワーママとしての働き方はこちらの記事から 

また以下のような職種はワーママ雇用にも積極的です。

ワーママの雇用に積極的な業界や職種の情報について、キャリアアドバイザーにアドバイスを求めるのもおすすめですよ。

職務経歴書を作成しておく

応募したい業界や職種の方向性が決まったら、職務経歴書を作成しておきましょう。

職務経歴書には、これまでの職歴やスキルをわかりやすく整理して記載します。特に、成果やプロジェクトの具体例を示すことが重要です。

また、応募する求人に合わせて内容をカスタマイズすることで、より説得力のあるアピールが可能になります。

リアルミーキャリアに登録する時点では下書き程度でもOKですが、初回の面談時にはなんらかの書類にまとまっていたほうが効率が良いです。面談後に書類の添削や修正のアドバイスをもらうことができますよ。

ワーママ向けの職務経歴書の書き方についてはこちらの記事を参考にしてみてください。

ワーママをアピールしない

リアルミーキャリアはワーママの支援に強みのある転職エージェントではありますが、実際に企業と面接をする際には、ワーママをアピールしないほうがうまくいきます。

企業は「この候補者はどのような経験やスキルがあるのか」に注目して採用活動を行っているからです。

スキルの棚卸しをして整理した自分の実績をきちんとアピールできるように準備しておきましょう。

ワーママであることや両立のために必要な条件は、向こうから聞かれない限り言わなくても大丈夫です。希望条件はエージェントを通して交渉してもらうか、最終面接やオファー面談のフェーズで交渉をすると良いですよ。

時短勤務として働くことを希望する場合、またその点について面接の中で質問された場合は、以下の2点を強調した話をすると良いでしょう。

ワーママの転職活動において「ワーママ」をアピールしない、というのは矛盾しているように感じるかもしれませんが、実は転職活動を成功させるにはとても重要なポイントです。

面接で受かりやすい転職理由の例文はこちらの記事を参考にしてみてください。

面談では本音で話す

企業との面接ではワーママをアピールしないほうがうまくいくとお伝えしましたが、リアルミーキャリアのキャリアアドバイザーと面談するときは、とことん本音で話すようにしましょう。

例えば以下のような内容を本音で伝えておくことで、アドバイザー側からも本音のアドバイスを受けられるようになります。

もちろん、すべての希望条件が理想通り叶うことは稀なので、希望条件の優先順位はつけておきましょう。

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周辺サポートをフル活用する

せっかく転職エージェントに登録するのだから、求人紹介以外にも使える周辺サポートはフル活用していきましょう。

例えば以下のようなサポートが活用できます。

転職は一人では難しいし、情報をたくさん持っている人が成功します。

せっかく無料でサポートがあるのだから、プロを頼って成功率の高い転職活動をしていきましょう。

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複数のエージェントを利用する

転職活動の際は、複数のエージェントに登録するのが原則です。

複数のエージェントを利用すると、以下のようなメリットがあるからです。

どこのエージェントも利用は無料なので、もし登録してみて使いにくかったり、相性が悪いと感じたら退会すればノーリスクです。

複数登録するための転職エージェントの選び方はこちらの記事を参考にしてください。

また、ワーママのタイプ別におすすめの転職エージェントを以下にまとめていますので参考にしてみてください。

併用したいママ向け転職エージェント

時短正社員の転職をサポートするエージェントとしてはリアルミーキャリアが代表的ですが、他にも働くママを支援する転職エージェントがあります。

転職エージェントは複数登録するのが基本です。なぜなら、より幅広い求人にアクセスできるようになったり、エージェント同士を比較してより相性の良い方を選べるようになったりするからです。

ここでは、ママ向け転職エージェントを複数ご紹介しますので、比較してみてください！

その他ワーママのタイプ別におすすめの転職サイト・エージェントはこちらの記事で解説しています。

リアルミーキャリアに関するよくある質問

リアルミーキャリアに関するよくある質問をまとめました。

利用料金はかかりますか？

リアルミーキャリアは転職者には一切費用のかからない転職支援サービスです。登録、面談、求人紹介、転職サポートや内定後の条件交渉まですべて無料で利用できるので、安心できますね。

公式サイト▷　リアルミーキャリア

フルリモート求人や週3−4勤務求人はありますか？

フルリモート求人は、WEBデザイナーやITエンジニアなど職種は限られますが取り扱いがあります。関連する資格・スキルや経験がある場合は積極的に応募してみましょう。

また、リアルミーキャリアは「正社員求人」を取り扱うエージェントのため、週５勤務を原則としており、週３-４回勤務の求人はほとんど取り扱っていません。

男性も利用可能ですか？

男性も利用可能です。実際に男性の支援実績もあるようですので安心して利用してください。

利用を断られることはありますか？

子どもの預け先が決まっていない場合、もしくは東京２３区や大阪市内での勤務ができない場所に住んでいる場合は利用を断られることがありますので注意しましょう。

また、面談の際にあまりにも希望条件にこだわりすぎると、紹介できる求人がないと判断されてしまうリスクがあります。時短など絶対に譲れない条件以外は、柔軟に検討する姿勢を見せるのがおすすめです。

退会方法を教えてください

退会は簡単で、いつでも連絡一つで可能です。以下の2つの方法どちらかで、連絡してみてください。

• キャリアアドバイザーとのLINEで申し出る
• サポートセンターにメールで連絡 ( support@realme-career.com )

合わなければ退会すればいいと思って、まずは登録してみるのがおすすめですよ。

公式サイト▷　リアルミーキャリア

すぐに転職を希望していなくても登録できますか？

すぐに転職を希望していなくても登録は可能です。面談時にその旨伝えると良いでしょう。ただ、その場合は求人の紹介は優先されない可能性があるため注意してください。

育休中でも登録できますか？

育休中でも、子どもの預け先が決まっていれば登録・利用が可能です。育休復帰時の転職を検討している場合は積極的に登録し、その旨を面談で相談すると良いでしょう。

公式サイト▷　リアルミーキャリア

連絡がない時はどうしたらいいですか？

いくつか理由が考えられます。

• 子どもの預け先が決まっていない
• 東京２３区、大阪市内に通えない場所に住んでいる
• 週５、正社員での働き方ができない
• 正社員としての経験やスキルがない・足りない
• 希望条件が多すぎる
• 紹介した求人に一切応募する意思がない

どれにも当てはまらない場合は、担当のキャリアアドバイザーに連絡して確認してみるのがおすすめです。

また紹介した求人に一切応募する意思が見えないと、エージェント側では求人紹介の優先順位が下がることがあります。応募しないのであれば、応募しない理由を説明するようにしましょう。

あまりにも希望条件が多すぎても、求人紹介が難しくなります。絶対に譲れない条件以外は、柔軟に検討する姿勢を見せると良いですよ。

まとめ：時短でもキャリアを諦めたくない人に

リアルミーキャリアは、時短正社員として働き続けたいワーママに特化した転職エージェントです。

対応エリアや求人数などの注意点はあるものの、一般的な転職エージェントでは見つけにくい「時短勤務でもキャリアアップを目指せる求人」を紹介してもらえる点は大きな魅力といえます。

「リアルミーキャリアで断られた」という口コミを見て不安になる方もいるかもしれませんが、転職エージェントに紹介を断られる理由は、求人との条件が合わないことがほとんどです。

まずは無料相談を利用して、自分に合う求人があるか確認してみてはいかがでしょうか。

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それでは、また！